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公司開展新入職員工廠級(jí)安全教育活動(dòng)
新入職員工因?qū)ιa(chǎn)操作規(guī)程不熟悉,存在好奇、僥幸等心理因素,是安全生產(chǎn)事故的高發(fā)群體。為貫徹落實(shí)國(guó)家安監(jiān)總局第66號(hào)令《食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行規(guī)定》,公司在健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度、完善安全生產(chǎn)設(shè)施的同時(shí),著力加強(qiáng)對(duì)新入職員工的三級(jí)安全培訓(xùn)教育。
6月14日,公司進(jìn)行年度新入職員工的廠級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng),培訓(xùn)內(nèi)容從員工的權(quán)利和義務(wù)、事故概念、安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全標(biāo)識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)用品的分類和使用、安全和義務(wù)、事故概念、安全生產(chǎn)責(zé)任制,安全標(biāo)識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)用品的分類和使用、安全用電,直到燃燒的三個(gè)因素和滅火方法,培訓(xùn)結(jié)束后還進(jìn)行了書面考試。
廖佩芳總監(jiān)還以近年來(lái)公司發(fā)生的安全生產(chǎn)事故為例,向新員工講述了事故原因。通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng),使新入職員工比較系統(tǒng)地了解安全生產(chǎn)的基本內(nèi)容,提高了他們安全生產(chǎn)的意識(shí),為深入開展安全生產(chǎn)教育奠定基礎(chǔ)。